НАУКОВИЙ СЕМІНАР З АУТСТАФФІНГУ ТА ХЕДХАНТІНГУ

06 листопада 2025 року Сергій Дєнєжніков, к.філос.н., доцент, завідувач кафедри менеджменту освіти та педагогіки вищої школи провів науковий семінар на тему «Аутстаффінг та хедхантінг у сучасному педагогічному менеджменті»

Під час проведення наукового семінару увага здобувачів освіти, науково-педагогічних працівників та стейґолдерів була спрямована на актуальність аутстаффінгу в сучасній освіті та  хедхантінг у сучасному педагогічному менеджменті

Доповідач відзначив, що рекрутинг в освіті – це процес залучення кваліфікованих кадрів (викладачів, вихователів, адміністративного персоналу) до освітніх закладів. Це комплексна діяльність, яка включає пошук, відбір та найм кандидатів, подібно до рекрутингу в інших галузях, але з урахуванням специфіки освітньої сфери, такої як вимоги до педагогічних навичок, кваліфікації та сумісності з цінностями закладу.

Сергій Дєнєжніков акцентував уваги присутніх на тому, що аутстафінг в освіті – це модель, коли навчальний заклад (замовник) виводить своїх працівників за штат, а офіційно їх працевлаштовує інша компанія (аутстафер). Цей аутстафер бере на себе всі кадрові та бухгалтерські питання, а співробітники продовжують виконувати свої обов’язки безпосередньо в освітньому закладі. Це дозволяє закладу гнучко управляти персоналом і знизити адміністративне навантаження.

Звернули увагу на те, щ хедхантінг в освіті – це стратегічний пошук та переманювання висококваліфікованих фахівців (наприклад, керівників закладів вищої освіти або провідних експертів) з інших установ для заповнення ключових позицій. На відміну від традиційного рекрутингу, хедхантінг зосереджений на активному пошуку та персональному підході до вже успішних професіоналів, які не шукають роботу.